以实干担当提交群众满意答卷——柳州贯彻落实习总书记视察广西重要讲话精神综述之六

领导干部实干担当，人民生活充满希望。

习近平总书记视察广西时指出：领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键；各级领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手。

殷殷嘱托犹在耳，砥砺奋进强落实。两年来，我市各级党组织以习近平总书记讲话精神为指引，进一步压紧压实管党治党责任，以“党旗耀龙城”行动为指引夯实党组织堡垒，选优配强建设忠诚干净担当干部队伍，肃风正纪构筑风清气正政治生态，以深化党建领域改革为抓手激励干部担当作为，为推进工业高质量发展凝聚强大“红色动能”。

压紧压实责任

夯实基层战斗堡垒

奋进之路，党旗飘扬。

我市以深化党建领域改革为抓手，从顶层设计构建起基层抓党建工作责任机制，抓住领导干部“关键少数”，尤其是党政主要负责人“关键中的关键”，压紧压实领导干部“一岗双责”。并制定出台《全市基层党组织标准化建设指导意见》和《柳州市推进全面从严治党提升党的基层组织建设质量三年规划（2018—2020年）》，以“党旗耀龙城”行动为统领，全面推进农村、机关、企业、社区和两新社会组织等基层党组织建设，实现党组织建设的全面进步、全面过硬。

在农村，我市坚持党建引领脱贫攻坚，强化县乡村三级抓脱贫攻坚责任，积极开展“五面红旗”村党组织创建和农村“五个先锋”党员评选活动，出台《柳州市发展壮大村级集体经济三年行动计划（2018—2020年）》，创新实施推进村级集体经济发展的10种模式，推动我市实现2018年所有贫困村收入3万元，非贫困村收入2万元的目标。

在城市，我市实现街道“大工委”、社区“大党委”全覆盖，推行社区党组织、业主委员会和物业“三方”共治共建试点，打造“四联双报到”信息化平台开展线上线下多方共管，全市社区服务场所面积全部达到500平方米以上。

在机关、企业和两新组织，我市以“市直机关党建提升年活动”为抓手，进一步激发机关党员干部建功立业，积极开展国企党建“六化一创”品牌打造活动。同时，我市设立了全区首个“两新党建名师工作部”，实施“党建名师”工程并组建了12支名师团队，推动非公企业和社会组织党组织覆盖率分别超过85.58%和85.27%。

在探索发挥党代表作用方面，我市自确定为全国“党代表任期制工作联系点”以来，出台了党代表任期制“1+8”“1+3”制度文件，在全市115个乡镇（街道）及部分社区农村和大型企业设立了标准化的“六好”党代表工作室（站），推动了党代表作用的有效发挥。

精准选人用人

打造担当干部队伍

党员干部担当作为，城市发展更具活力。

近年来，我市出台了《柳州市激励干部新时代新担当新作为的实施意见》，并配套制定考准考实干部政治表现、建立容错纠错机制和关心关爱干部的3个实施办法，运用“大数据”创新建立起干部全链条信息数据库，建立纪检监察机关及组织部门容错纠错工作沟通协调会商机制，着力构建我市激励干部干事创业担当作为制度体系。

秉承严管就是厚爱的干部管理理念，我市创新推行“三进三访三察”机制精准识别选用干部，派出走访组进一线、进项目、进现场，通过对领导班子、党员干部及服务对象的深入走访，实地考察党员干部的政治品质、专业素养及工作实绩，掌握了一批想干事、能干事、干成事的干部，也列出了不够担当作为干部的问题清单、整改清单和意见清单。

立足工业城市发展实际，我市还创新实施“政企育才工程”和干部实践锻炼“百人计划”，出台了《柳州市关心关爱干部实施办法》，搭建起政企人才双向交流通道，并从树立典型、奖励制度、减轻负担等方面建立党员干部的关心关爱机制。

在优化选人用人机制上，我市建立了干部监督工作联席会议制度及干部综合研判机制，把经常性、近距离、有原则地接触干部作为精准选人的基础，打造了一支能干事、干成事的党员干部队伍。

持续正风肃纪

营造清明政治生态

把权力装进制度的“笼子”，营造风清气正政治生态，才能更好激发体制机制活力。

近年来，我市创新实施“一套制度管廉政”改革，出台了《柳州市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。深入开展“政治建设六项重点任务”专项检查，全面推行“两个责任”清单化管理，切实增强了各级党组织主要负责人从严管党意识，严格廉洁自律。

与此同时，我市深入贯彻落实中央八项规定精神，集中整治私车公养等8个方面突出问题，坚决整治群众身边腐败和作风问题，查处了扶贫领域腐败案件539件，给予党纪政纪处分381人，组织开展了4轮常规巡察和3轮专项巡察，对50名市管干部立案审查调查。通过创新监督执纪方式，持续推进全面从严治党向纵深发展，扎紧了党风廉政建设制度的“笼子”。

来源：柳州日报

责任编辑：陈静

值班主任：李华