提高廉洁教育监督成效！建设银行柳州分行注重“三早”上好“三课”

“你们首先要认识到，到了工作岗位后，哪些事可以做，哪些是坚决不能做的！”近日，在给2022年春招新入职的行员上的第一堂廉洁从业课上，驻建行柳州分行纪检组组长对新员工们这样说。

建行柳州分行为新入职员工上好廉洁从业第一课 

建设银行柳州分行在廉洁教育监督方面，注重“三早”（早教育重预防、早提醒重纠偏和早帮扶重扶正），上好“三课”（必修课、历史课和纪法课），而每年对新入职员工的第一堂廉洁从业课，就是“必修课”中的重要一课。

上好“必修课”。针对各个层级的特点，精准施教，强化警示教育。一是上好新入职人员第一堂“廉洁从业”必修课，围绕什么是廉洁、为什么要廉洁从业、不廉洁从业的危害，如何做到廉洁从业四个方面扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是抓住新提拔干部各成长发展的“黄金期”，上好新提拔干部“廉洁履职”必修课，定制廉政谈话、专题警示教育、廉政知识测试等“廉政套餐”，提高新提拔干部拒腐防变免疫力。三是上好党员干部“警示教育”必修课。每季度围绕近年来违纪违法典型案例，分门别类，持续开展“党委书记大讲堂”和“纪检组长大讲堂”，夯实纪律规矩意识，绷紧纪律底线。

学好“历史课”。依托红色资源，对全行干部深入持续开展理想信念教育。一是组织员工前往廉政教育基地参观，近距离地了解先贤“民本”“廉政”“以德治国”等施政理念，学习先贤精神、警策廉政身心。二是以党史学习教育为契机，“打卡”红色教育基地，让党员干部从红色教育中传承红色基因，坚定理想信念。

修好“纪法课”。一是组织新提拔干部、新入职员工、业务骨干到法院刑事审判庭旁听职务犯罪案件的审理，强化警示效果；二是邀请当地市纪委监委领导专家开展预防职务犯罪讲座，深入剖析违纪违法年轻干部堕落轨迹和蜕变根源，增强敬畏之心；三是运用四种形态，构筑廉政防火墙。对发现的苗头性、倾向性问题，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，严肃查处两起违反中央八项规定精神的违纪问题，督促案发党支部深入整改，达到查处一案、警示一片、治理一方的综合效果。（张丽萍）

（编辑：简闻轩 责任编辑：谭彦斌）