柳州健龙工业技术有限公司：用实际行动传播诚信正能量

表彰先进

它由乡镇企业改制而来，至今焕发勃勃生机，在竞争激烈的市场经济中，堪称实业界的“奇迹”。它就是柳州健龙工业技术有限公司（以下简称柳州健龙公司），2001年7月，该公司由原来一个50多人的乡镇企业（原柳江县汽车车架一厂）改制而来。15年的时间里，柳州健龙公司以对顾客、产品“更高、更好、更满意”的执著追求，在严守法规、诚信经营的基础上，用自己的实际行动，传播着正能量，履行着社会责任。

诚信经营凤凰涅槃

改制前的柳江汽车车架一厂产品单一，企业没有竞争力，工厂处于半生产状态。当时，厂里除了为主机配套生产车架外，还有自行开发生产的农用车及多功能拖拉机产品。由于这些原有产品的局限性，质量和服务不配套，导致企业的销售额低。改制为健龙后，这些问题得到一一解决。

现为企业生产总监的罗柳军，就是在那时候来到柳州健龙公司的。在与企业共成长的过程中，他说感受最大的就是企业对实业的坚守与专注，是企业在生产经营中对“更高更好更满意”的执著追求，是以客户需求为导向的优质服务。

新的经营管理团队进驻健龙后，为企业带来新的气象。2001年底，健龙研制的新一代农用车投放市场，得到了广大农民朋友的好评。

同时，为主机厂配套的业务量也逐月上升，新产品开发任务接踵而来。现在，柳州健龙公司也从东风柳汽的边缘供应商，成长为东风柳汽的核心供应商之一。

难得的是，2001年以来，企业没有发生过一起损害消费者权益的事情，销量不断增长，而今企业产能销售已近亿元。涅槃重生的柳    州健龙公司，正在柳州“实业兴市”的发展大潮中，精准定位，在新的起点上，不断超越自我。

厂庆活动

以诚待人保障福利

质量是企业的生命，诚信是企业立足之本，而员工是企业最宝贵的财富。对待员工，需以诚待人，让他们感受到主人翁的荣誉感，也只有这样，才能构建和谐劳动关系，推动企业的发展。

企业重视职工队伍建设，员工福利方面逐年改善。“再苦不能苦职工”，即使是公司最困难的时候，企业也不会忽略对员工的关爱。比如：公费送员工接受学历教育、技能学习，提高员工素质等；还成立企业专属公益基金，专门为困难员工解决困难、疾病、灾害等问题；每年组织职工开展各种文娱活动；对优秀员工进行嘉奖；为全体员工的小孩发放儿童节慰问礼物；为职工提供福利午餐、晚餐；为每个职工订制生日礼物，等等。

也正是注重企业文化建设，增强了员工的主人翁意识。现在，健龙的员工们通过工会、职工代表大会等途径，参与企业民主管理的积极性明显提高。2011年，柳州健龙公司被评为自治区级劳动关系和谐企业。

七一活动

反哺社会捐资助学

一家成熟的企业，除了追求企业自身的发展之外，还需要履行相应的社会责任。自2003年起，柳州健龙公司积极捐资助学、修路等。

据介绍，2003年至2011年期间，柳州健龙公司资助柳江县进德镇25名特困女童，支援“农村三项会战”，支持柳江县歌咏比赛，捐助四川汶川大地震等，共捐款17.8万元。2012年至2014年，公司还先后捐资给柳江县官塘村永村屯维修道路，为融安县长安镇塘寨村、柳江县百朋镇靖西村拉寨屯捐款等，一直支持公益事业。

2011年，柳州健龙公司还成立了《广健爱心助学慈善基金会》，每年资助15万元给柳江县实验高中品学兼优的贫困生和考区大学的贫困新生，至今已捐助45万元。

这一串数据和一个个行动，正是柳州健龙公司反哺社会的责任感和建设家乡的使命感。

15年风雨征程，15年创新发展、诚信经营，柳州健龙公司取得了一个又一个的成绩。而展望未来，柳州健龙公司将用新的行动和成绩，为柳州的实业发展做出自己的努力，留下自己的印记。（全媒体记者李俊）