以人才创新推动高质量发展

原创文章|时间:2021-05-11 15:24作者:柳州饭店集团 吴艳妮 来源:本站原创 评论:0 点击:131

以人才创新推动高质量发展

柳州饭店集团 吴艳妮

 

党的十九大报告提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。习近平总书记指出,推动高质量发展,是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求,是遵循经济规律发展的必然要求。

创新之道,唯在得人。柳州饭店集团进入新发展阶段,构建新发展格局,推进高质量发展比以往任何时候都更加需要人才创新这个“第一动力”。百舸争流的时代,柳州饭店集团创新创造,激发人才活力,促进人才管理、输出管理,与院校合作办学、拓宽毕业生就业渠道,为退役军人提供“就业直通车”,用丰富载体耕耘人力发展,实现万类霜天竞自由的沃土。

激发人才活力,为下一个百年奠定牢固基石。柳州饭店集团以柳州饭店为品牌,以住宿、餐饮服务、食品工业为核心产业,涵盖酒店输出管理、会议会展、水上客运与旅游服务等经营业务。同时,作为柳州市委、市政府主要的接待基地的柳州饭店,素有“柳州国宾馆”之美誉,曾先后接待过周恩来、朱德、邓小平等老一辈无产阶级革命家和知名人士李宗仁、胡志明等多批外国元首、军事代表团和国际友人,以及江泽民、李鹏、朱基、胡锦涛等新一代党和国家领导人。2018年成立柳州饭店集团后,持续开展岗位练兵、按需培训,开展集团服务技能大赛,以赛促学,让培训规范化、常态化,着力打造高素质的员工队伍,全面提高员工队伍素质。扬“柳州旅游名片”之帆,持五星级酒店的高标准,柳州饭店集团仍继续以优质的服务承接各类重大接待任务,诚挚迎来四海宾朋。

创新工作格局,促进人才管理。柳州饭店集团党委牢牢把握“党管人才”原则,深入推进人才强企各项工作。坚持培养人才、使用人才,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,推动党建工作与人才工作融合发展。

让人才自信,让企业自豪,让工匠精神传承。柳州饭店集团通过表彰激励,为技能人才进行提供发展空间。2020年表彰了荣获“广西壮族自治区劳动模范”、荣获柳州市“工人先锋号”、“先进职工小家”集团优秀员工和先进集体,充分发挥企业在技能人才评价、激励等方面的主体作用,让个人价值与企业价值达到共生,高度体现柳州饭店集团一直以来提倡的尊重人、依靠人的远见和格局。

管理人才输出,实现经济、社会效益双赢。近几年来,柳州饭店集团坚持内强管理、外树形象,不断强化“柳州饭店”的品牌影响力,输出高效、专业的管理团队,得到业界的认可与好评。集团先后与象州古象温泉度假村、百色干部学院、自治区党委老干部党校柳州分校、以及柳州市各部委办局、学校等20多家机关和企事单位签订了服务管理合同,输出管理收入逐年增长。2020年虽然遭受新冠疫情的影响,但输出管理业务板块营收与上年同期相比仍展示了超强的生命力,以新的管理模式、新的经验理念、新的产品概念实现了新的增长。输出管理不仅取得了一定的经济效益,也赢得了较好的社会效益。

软件提升,彰显“柳州国宾馆”深厚实力。乘着国家职业技能等级认定工作改革试点的东风,柳州饭店集团获批成为广西第三批企业职业技能等级认定试点单位、第一批社会培训评价组织职业技能等级认定试点单位,为保持集团企业标杆地位、树立企业品牌、培养各类技能人才、拓展柳州饭店职业技能鉴定所业务、提高集团经济效益和社会效益,去年至今,柳州饭店职业技能鉴定所共完成鉴定近200场次,分别鉴定初级、中级、高级、专项能力7000多人次,实现营收200多万元。这份成绩单反映了柳州饭店在业内的标杆地位,也是柳州饭店集团近年来持续加大对技术创新的力度,推动人才队伍建设、储备人才库举措取得良好效果。

人才的创新可促使技术创新、产品创新、服务创新等优势,提高企业的竞争力。十四五”规划是千载难逢的发展机遇,迫切需要更多高层次人才入驻。柳州饭店集团以新者治,择贤而任,遇良则育,更能有针对性地引进人才、储备人才、培养人才,推动企业高质量发展。


相关阅读:

网友评论