以人才创新推动高质量发展

以人才创新推动高质量发展

柳州饭店集团 吴艳妮

党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。习近平总书记指出，推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求。

创新之道，唯在得人。柳州饭店集团进入新发展阶段，构建新发展格局，推进高质量发展比以往任何时候都更加需要人才创新这个“第一动力”。百舸争流的时代，柳州饭店集团创新创造，激发人才活力，促进人才管理、输出管理，与院校合作办学、拓宽毕业生就业渠道，为退役军人提供“就业直通车”，用丰富载体耕耘人力发展，实现万类霜天竞自由的沃土。

激发人才活力，为下一个百年奠定牢固基石。柳州饭店集团以柳州饭店为品牌，以住宿、餐饮服务、食品工业为核心产业，涵盖酒店输出管理、会议会展、水上客运与旅游服务等经营业务。同时，作为柳州市委、市政府主要的接待基地的柳州饭店，素有“柳州国宾馆”之美誉，曾先后接待过周恩来、朱德、邓小平等老一辈无产阶级革命家和知名人士李宗仁、胡志明等多批外国元首、军事代表团和国际友人，以及江泽民、李鹏、朱镕基、胡锦涛等新一代党和国家领导人。2018年成立柳州饭店集团后，持续开展岗位练兵、按需培训，开展集团服务技能大赛，以赛促学，让培训规范化、常态化，着力打造高素质的员工队伍，全面提高员工队伍素质。扬“柳州旅游名片”之帆，持五星级酒店的高标准，柳州饭店集团仍继续以优质的服务承接各类重大接待任务，诚挚迎来四海宾朋。

创新工作格局，促进人才管理。柳州饭店集团党委牢牢把握“党管人才”原则，深入推进人才强企各项工作。坚持培养人才、使用人才，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，推动党建工作与人才工作融合发展。

让人才自信，让企业自豪，让工匠精神传承。柳州饭店集团通过表彰激励，为技能人才进行提供发展空间。2020年表彰了荣获“广西壮族自治区劳动模范”、荣获柳州市“工人先锋号”、“先进职工小家”集团优秀员工和先进集体，充分发挥企业在技能人才评价、激励等方面的主体作用，让个人价值与企业价值达到共生，高度体现柳州饭店集团一直以来提倡的尊重人、依靠人的远见和格局。

管理人才输出，实现经济、社会效益双赢。近几年来，柳州饭店集团坚持内强管理、外树形象，不断强化“柳州饭店”的品牌影响力，输出高效、专业的管理团队，得到业界的认可与好评。集团先后与象州古象温泉度假村、百色干部学院、自治区党委老干部党校柳州分校、以及柳州市各部委办局、学校等20多家机关和企事单位签订了服务管理合同，输出管理收入逐年增长。2020年虽然遭受新冠疫情的影响，但输出管理业务板块营收与上年同期相比仍展示了超强的生命力，以新的管理模式、新的经验理念、新的产品概念实现了新的增长。输出管理不仅取得了一定的经济效益，也赢得了较好的社会效益。

软件提升，彰显“柳州国宾馆”深厚实力。乘着国家职业技能等级认定工作改革试点的东风，柳州饭店集团获批成为广西第三批企业职业技能等级认定试点单位、第一批社会培训评价组织职业技能等级认定试点单位，为保持集团企业标杆地位、树立企业品牌、培养各类技能人才、拓展柳州饭店职业技能鉴定所业务、提高集团经济效益和社会效益，去年至今，柳州饭店职业技能鉴定所共完成鉴定近200场次，分别鉴定初级、中级、高级、专项能力7000多人次，实现营收200多万元。这份成绩单反映了柳州饭店在业内的标杆地位，也是柳州饭店集团近年来持续加大对技术创新的力度，推动人才队伍建设、储备人才库举措取得良好效果。

人才的创新可促使技术创新、产品创新、服务创新等优势，提高企业的竞争力。“十四五”规划是千载难逢的发展机遇，迫切需要更多高层次人才入驻。柳州饭店集团以新者治，择贤而任，遇良则育，更能有针对性地引进人才、储备人才、培养人才，推动企业高质量发展。