柳州市社科联高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以繁荣发展哲学社会科学为根本，着力“两个目标”，突出抓好两个“三”，在探索企业社科联建设中实现了新突破，翻开了柳州社科事业新的篇章。
一、讲好柳州故事，着力“两个目标”，全力推进企业社科联组织建设
柳州市社科联立足工业特色，探索企业社科联创建途径，分步推进企业社科联组建工作，积极构建基层社科联建设的柳州特色。
（一）突出柳州特色，体现服务效益。柳州是西南地区的工业重镇，工业发展强劲，工业产值超亿元企业总数达到464家，规模以上企业总数达819家，已形成以汽车、机械、钢铁为支柱，化工、制糖、造纸等产业并存的工业体系。随着我国经济发展进入新常态，如何贯彻落实新的发展理念、加快转变经济发展方式，提高柳州企业发展质量和效益，迫切需要社会科学更好地发挥作用。柳州市社科联紧抓历史机遇，围绕柳州市“开放强柳，实业兴市”发展战略，着力研究解决新形势下企业社科联组建问题，乘东风划破千顷浪，把企业社科联建设提到日程上来。
（二）确定创建目标，分步推进建设。紧扣组建目标要求，根据现状条件和远景规划，确定了柳州企业社科联“两步走”创建目标：第一步，挖掘条件成熟的企业，建立首个企业社科联，初步构建企业社科联组织运行体系。第二步，以首个企业社科联建设工作为试点经验，加快复制推进，基本实现柳州大型企业社科联组建目标，推进完善企业社科联管理服务体系，为持续推动社会科学服务企业发展，助力柳州经济社会科学发展作出应有贡献。
二、抓实创建细节，深化“三个服务”，首次创建柳州市第一家企业社科联
通过反复调研论证，柳州市社科联确定广西柳工为首个推进组建目标，深化服务，全力推进柳工社科联的组建工作。
（一）回应企业诉求，强化服务引导。深入企业一线，建立对接桥梁，通过与企业管理层、职工面对面交流，了解企业在组建社科联的具体诉求，以社科事业服务企业发展理念为切入点，引导企业围绕加快发展和转型升级主线，找准组建定位，把企业社科联组建工作转化为企业的自觉行为。
（二）规范组建流程，提供贴心服务。根据组建目标，做好组建内容规划，包括组建申请、章程起草、选举办法等，做到推进每项工作有据可依、有章可循。规范工作流程，提供贴心服务，指导企业在组建中按照流程步骤一步一个环节走，保证组建目标如期有效落地。
（三）建立互动平台，提升服务效能。建立组建工作联络点，搭建互动平台，构筑问题咨询、材料审核等功能完善的服务环节，及时发现瓶颈问题，并通过市社科联这一桥梁纽带，多方呼吁联络，借助各方各界力量，帮助企业突破组建困局。
2014年4月16日，广西柳工社科联成立大会胜利召开，这标志着柳州市首个国有大型企业社科联成立了！柳州实现了历史零的突破，打开了企业社科联建设的全新局面。
三、突出社科联“联”的作用，结合“三个围绕”，助推企业软实力不断提升
柳工社科联成立后，市社科联以助力企业软实力整体提升为目标，充分发挥“联”的优势，构建社会科学服务企业发展新平台，助推企业科学、和谐发展。
（一）围绕企业管理建设，推动智库服务企业科学发展
柳州市社科联以智库建设为切入点，致力企业科学管理服务，坚持用社会科学引领企业管理体系建设。一是推动智库服务企业管理创新。把企业智库纳入到全市智库全局规划中，按照企业发展战略目标，实现跨界合作，开展企业管理创新等对策应用研究，为企业管理科学性、实效性提供决策咨询，把企业社科联打造成推进企业科学发展的一支重要力量。二是推动智库服务企业管理质量提升。以学会建设为平台，推进柳工企业管理研究加入到全国智库联盟。至2015年末，指导柳工社科联成立了经营管理分会等6个社科团体，会员达8000多人。以学会为纽带，与吉林大学等高校组建了研发基地等校企合作机构，引进外脑资源，加大企业管理模式的开发研究。以学会为桥梁，与中国企业联合会协会等外部协会共同开展学术创新研讨交流，借助外部智力弥补管理“短板”，提升企业管理质量。三是推动智库服务企业管理人才培养。借力智库领军人物培养，优化调整人才结构，进一步提升企业管理人员管理能力，为打造一流的企业管理团队储备力量。借力规范智库人才任用管理，推进《柳工人才培养体系规划》《公司通用能力矩阵》等人才选用的管理制度建设。借力智库人才培养机制，推动企业管理人才培养。以解决问题为导向，组织柳工管理人才参加全市智库人才培训，全面提升企业管理人才服务企业发展的能力。
（二）围绕企业文化建设，助力企业凝聚发展动力
找准企业文化建设与社科宣传普及的契合点，大力传播社会科学知识，为企业凝聚发展动力。一是以构建社科普及基地为抓手，开辟企业文化建设新阵地。起草出台《柳州市社会科学界联合会共建社会科学普及基地管理办法》等文件，把企业科普纳入全市基地管理范围，推进基地共谋共建，形成党政工团齐抓共管、市企合力创建的基地运行工作机制，并指导企业社科联通过抓硬件、促软件，把科普基地打造成企业文化建设新阵地。二是以“联”的优势为助力，构建企业品牌宣传新平台。强化“联”的特色，不断创新企业品牌宣传新模式，通过社科资源共享平台，进一步树立柳工良好的企业和产品形象, 提高企业品牌知名度、美誉度，为企业科学发展与企业软实力建设协同发展提供支撑与服务。
（三）围绕企业职工思想建设，助推企业凝聚思想共识
坚持把职工思想建设与社科工作相结合，将企业核心价值观融入到社科工作及职工的自觉行为中去。一是搭建新舞台。加强柳工社科联自身建设，组织开展“善行义举榜”等各种主题科普实践活动，为员工自我表现、自我学习、自我教育提供新的舞台。二是开辟新渠道。企业社科联加入到全区的社科事业中，增强了各类社科资源服务企业的作用，为职工思想建设开辟更多有效途径，焕发出新的活力。三是搭建新展台。引导企业员工参与全市乃至全区的“企业文化论坛”等形式多样的科普文化活动，把企业理念转为职工的行为实践，把思想建设渗透到职工工作、生活的每个环节，切实提高企业职工的文化品位和精神境界。
柳州市社科联在探索企业社科联建设工作中虽然积累了一定经验，但在建设管理等还有很多需要加强的地方，我们将继续深入贯彻落实中央、自治区关于加强和改进群团工作的精神，推进企业社科联发展建设，着力构建社科事业发展组织基础，为繁荣发展社会科学事业做出应有的贡献。